各科室、大队、中心、所：

为了充分调动全局上下的积极性、创造性，努力提高信息工作质量，不断提升服务水平，更好地为领导决策提供服务，为基层工作提供指导，推动全局各项工作的开展，经局党组研究决定修定本办法。

一、考核对象：机关各科室、大队、中心、司法所。

二、考核办法：信息工作列入各部门年度目标考核内容。局成立信息工作目标考核领导小组，由党组成员吴国兵任组长，日常工作由局办公室负责。

三、考核指标

1、报送标准：坚持数量、质量并重的原则。

2、完成时限：每月报送二篇以上，不得积攒到年底一并报送。

3、完成指标：各科室、大队、中心在完成各条线信息任务的情况下，全年必须完成省司法行政信息录用1篇，市局司法行政信息录用6篇；各司法所必须完成市局司法行政信息录用4篇，局信息录用4篇。各科室、大队、中心、所全年必须完成调研1篇。

四、计分方式

（一）信息计分方式

1、国家级信息作品

????简报信息60分，网站信息40分，简讯10分。

2、省级信息作品

????简报信息30分，网站信息20分，简讯5分。

3、市级信息作品

简报信息10分，网站信息5分，简讯3分。

4、区级信息作品

简报信息5分，网站信息3分，简讯1分。

5、本局级信息作品

简报信息1分。

（二）调研计分方式

区、市、省、国家级的调研分别计20、30、50、100分。

（三）宣传报道的计分方式

宣传报道在各级报刊、杂志上刊登的，按照级别，以等同简报信息的分数计分。

（四）以上所指的国家级包括司法部等国家级部门，省级包括省司法厅等省级部门，市级包括市司法局等市级部门，区级包括区两办等区级综合部门，局《司法简报》（不含简讯）为本局级。

（五）被领导批示或在党报上刊登的信息、调研按相应级别加倍计分。

（六）以上信息、调研均以科室或者本人署名为准；两人合写，分数各半。

五、考核形式

1、每月通报：办公室每月统计各部门的信息上报及录用、批示情况，算出分值后，以“信息工作情况通报”形式每月分别进行通报。对连续二个月或累积三个月未完成信息目标任务的部门，取消其年终信息评先资格。

?2、年度考核：由办公室于年底前分别累计计算各部门的分值，形成总分，按分值高低评出若干先进集体和先进个人，分别给予一定的物质奖励。对未完成年度信息目标任务的部门，取消年度工作评先资格。

六、奖励措施

1、统计信息、调研全年总分，按分奖励。

2、调研、信息、简讯、宣传报道一稿多投分别计分计奖。

七、报送方式

信息及调研文章等原则上应先报送局办公室，由局办公室视信息内容经领导审批后向上级部门报送；各部门自行报送的宣传报道、信息、调研文章被录用后，应附原件报局办公室备案。

以上办法自公布之日起施行，原办法废止。

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台州市椒江区司法局

二0一七年四月十一日